Sommerjobb lønnstilskudd til arbeidsgiver
Gjelder: Ungdom og unge voksne under 30 år som har problemer med å få sommer jobb uten tilskudd fra NAV - i en pandemi vil det rent praktisk være stort sett de fleste.
Ordningen innebærer at en privat eller offentlig arbeidsgiver (som ikke har permitterte) ansetter i midlertidig stilling, og får et tilskudd til lønnen de betaler inkl. sosiale kostnader (refusjon).
Den enkelte utfører ordinære arbeidsoppgaver i virksomheten, mens arbeidsgiver kompenseres med 50% eller 75% av lønnen inkl. sosiale kostnader og størrelsen 50% eller 75% vurderes av NAV i den enkelte sak.
NAV ønsker at det blir ansett 2 betal for 1 slik vi får gitt så mange som mulig en mulighet til å skaffe seg sommerjobb. Å gi mulighet til flere vil kunne gi bolyst og sikre at ungdom og unge voksne blir boende i Narvik. Slik kan de ansette flere enn hva som var tiltenkt.
Gjelder: Ungdom og unge voksne under 30 år som har problemer med å få sommer jobb uten tilskudd fra NAV - i en pandemi vil det rent praktisk være stort sett de fleste.
- Bedriften/virksomheten melder behovet de har til NAV
- Hvilken profil
- Egenskaper de ser etter
- Arbeidstid
- Antall medarbeidere de søker
- Periode de har behov
- m
- NAV sender over en liste over kandidater som ønsker jobben
- Bedriften/virksomheten bestemmer selv hvilke kandidater de vil ansette
- Bedriften betaler lønnen og får refundert 50% eller 75 % av lønn inkl. sos kost etter avtale i den enkelte sak
- Sommerjobb kan kombineres med mentor og inkluderingstilskudd.
- Det betyr at dersom noen trenger opplæring kan NAV frikjøpe andre ansatte for å lære opp de som kommer på sommerjobb (mentortilskudd). Frikjøpes time for time på avtalt antall timer og lønn inkl. sos kost refunderes til enheten.
- Hvis kandidatene trenger arbeidsklær, utstyr eller kurs kan dette også søkes om som (inkluderingstilskudd)
Periode - 1 juni til 30 august (men ikke vent til 1 juni med å melde behovet og ansette)
4 uker varighet, hvis kandidater ansettes lengre betaler arbeidsgiver ordinær lønn fra uke 5.
Ta kontakt for info om ordningen her:
jan.krister.pedersen@nav.no - 41 27 45 94
kristian.lovslett@nav.no - 41 27 26 81
Kjell.gerhard.karlsen@nav.no - 99 00 70 62