Kupa har lagt en vekststrategi som skal ta de fra 25-50 ansatte innen 2030.
Hvordan har dette påvirket organisasjonen og HR-arbeidet? Hvilke grep har de gjort?
Dette vil Monica fortelle oss mer om på HRM-Dagen den 16. oktober 2024.
Kupa har lagt en vekststrategi som skal ta de fra 25-50 ansatte innen 2030.
Hvordan har dette påvirket organisasjonen og HR-arbeidet? Hvilke grep har de gjort?
Dette vil Monica fortelle oss mer om på HRM-Dagen den 16. oktober 2024.
